Simple + Único + Motivador + Accionable

Un programa de formación de líderes para desplegar el potencial excepcional de la alta dirección dentro del cambiante entorno de la economía digital.

¿Tienes alguno de estos problemas?

  • Nuestros costos se han elevado por reprocesos, fallas de calidad y desperdicios.
  • A mis colaboradores les cuesta proponer ideas nuevas.
  • Ha disminuido el grado de compromiso y responsabilidad de mi gente.
  • Siento que perdemos tiempo en actividades no productivas y tardamos mucho en resolver problemas.
  • Hay bajos niveles de colaboración entre equipos de diversas áreas de nuestra organización.

Tu equipo tiene un potencial de alto desempeño; asume la responsabilidad de que logren mejorar radical y ágilmente su articulación y resultados.

¿De qué se trata?

Suma Líderes es un proceso de formación del líder y de su equipo, que:

  • 01 Muestra la posibilidad que todos tenemos de obtener resultados extraordinarios.

  • 02 Descubre razones poderosas para el cambio.

  • 03 Perfecciona las conductas esenciales del liderazgo en todo el equipo.

  • 04 Desafía a cada uno de los miembros de tu equipo a identificar sus fortalezas y debilidades.

  • 05 Promueve la adquisición de las cualidades esenciales de un equipo que aprende.

 

Valor único

Suma Líderes es un programa diseñado para que el líder se desarrolle en conjunto con su equipo.

Los participantes adquieren herramientas específicas para ejercitar la mejora de su liderazgo semana a semana.

Cada participante se compromete con la ejecución de un reto por sesión, gracias al cual obtiene resultados específicos y crecientes.

El programa se paga solo al establecer retornos de inversión específicos por cada reto superado.

El acompañamiento de sesiones de coaching personal permite flexibilizar y adaptar el intinerario de formación a la meta que el líder ha visualizado.

Garantizamos resultados a partir de la cuarta semana.

Itinerario formativo

Trabajo reflexivo: ¿Quiero ser el líder de un equipo excepcional?

8 competencias de liderazgo efectivo

Ascenso al Everest, un desafío integral [simulador digital]

8 retos para lograr una visión compartida

8 herramientas para lograr el alto desempeño

Programa de diagnóstico continuo [coaching uno a uno]

Master class:

Nuevos liderazgos para nuevos tiempos

El estado del arte del liderazgo durante la pandemia

Equipos extraordinarios, ¿qué los define?

A liderar se aprende imitando y liderando

Blog

81,396 horas, ¿para nada?

Autor: Arturo Ortgea

Leer más

The State Of The Art Of Leadership During The Pandemic

Autor: Arturo Ortega

Leer más

Liderazgo 2021 –y más allá–

Autor: Arturo Ortega

Leer más



Cómo desarrollar gerentes exigentes que no sienten estar creciendo en tu organización

Autor: Arturo Ortega

Leer más

Cinco habilidades que todos necesitamos para el trabajo del futuro [cambio, ¡por supuesto!]

Autor: Arturo Ortega

Leer más

¿También tú odias tu trabajo?

Autor: Arturo Ortega

Leer más



Trabajar con sentido o atenerse a las consecuencias

Autor: Arturo Ortega

Leer más

El nuevo liderazgo...¡no es jerárquico!

Autor: Francisco Vaca

Ver video

¿Para qué sirve un líder?

Autor: Francisco Vaca

Leer más



¿Inspirar o no inspirar? He ahí el dilema

Autor: Arturo Ortega

Leer más

Autonomía: Ni poca ni demasiada, justo la necesaria.

Autor: Francisco Vaca

Leer más

Facilitadores

ArturoOrtega

MHP ARTURO ORTEGA

Fundador Skills del Futuro

Empresario con 30 años de experiencia. Ha ofrecido sus servicios de consultoría en las áreas de identidad corporativa, comunicación, formación de equipos y responsabilidad social en las industrias de TI, deportiva, automotriz y aeronáutica, entre otras. Su formación ecléctica va de la filosofía a la dirección empresarial, del design thinking a la transformación digital. En opinión de sus clientes esto le ha permitido ser un maestro de maestros y acompañarlos con una escucha atenta, consejos fundados y elementos metodológicos para que ellos mismos protagonicen su proceso de maduración.

MiguelAngelLuna

MBA MIGUEL ÁNGEL LUNA

Socio Fundador Cedesco Consultores

Coach y formador. Miguel Ángel realizó una brillante carrera en The Coca-Cola Company, donde se desempeñó durante casi una década como Vicepresidente de RH. Co-fundador de Kidzania, la famosa franquicia de parques temáticos y educativos mexicana con más éxito en el mundo. Debido a su interés por el desarrollo de las personas, hoy ayuda a los líderes de las organizaciones a crear sentido de pertenencia, enriquecimiento personal y profesional, y a hacer la diferencia en sus comunidades, reconociendo que las metas más valiosas sólo se alcanzan en compañía y que la fuerza de los equipos es exponencial.

PacoVaca

MBA FRANCISCO VACA

CEO 3Door Educación

A lo largo de su carrera en el desarrollo de líderes en la industria tecnológica, Paco ha constatado que aprender cambia conductas y que el conocimiento es sólo una etapa del aprendizaje. Fue así como decidió que su misión fuera buscar formas en que las personas adultas, educadas y exitosas, pudieran realizar los cambios de comportamiento necesarios para mejorar de forma rápida y poco dolorosa en todos los aspectos de su vida. Asumir el liderazgo enfrenta a las personas con cambios radicales en su forma de ver y actuar en el mundo. Por ello, considera que la formación de líderes es ofrecer más que formas innovadoras de motivar y habilitar.

Testimonios de participantes

  • Luego de vivir Suma Líderes tengo una mejor comunicación con mi equipo y ellos tienen mayor idea de lo que es nuestro objetivo como área.
  • Aunque no participaron en las sesiones del taller, mis colaboradores están aprendiendo las distintas herramientas que a mí se me transmitieron; ahora cada uno cultiva un mayor sentido de propiedad.
  • Mi objetivo actual está más basado en el incremento de ventas. Creo que va a resultar de una manera bastante exponencial.
  • Conocer mejor nuestra forma de pensar y la visión de cada uno de los miembros de mi equipo, ha generado mayor empatía.
  • Todo estuvo excelente, ahora toca replicar al 100% los retos para ver cómo ayudan a nuestros objetivos, tanto laborales como personales.

Frequently Asked Questions

Contacto

Ubicación:

Calzada de Tlalpan 2340-202, 04450, CDMX.

Whatsapp:

+1 55 1247-4460

Loading
Tu mensaje fue enviado. Gracias.